“在司法实践中，对劳务合同与劳动合同进行区分时，不仅依据合同名称，还要综合具体条款中的权利义务约定进行判断……”近日，石狮法院联合石狮市工信局及石狮纺织服装产业联盟在服装智能制造园人才社区“图灵乘式空间” 开展“企业的用工管理与规范”主题普法沙龙，共邀请23家企业37位负责人参与，两个小时的沙龙活动获得了参会者的一致好评。

石狮法院积极探索“电商枫桥”模式，推出系列普法，多元解纷，咨询答疑等多项举措，以高质量司法服务助力企业高质量发展。

调解为先，多方合力化解企业纠纷

针对涉企业各类矛盾纠纷上升的态势，石狮法院创新“法院+部门+行业协会”联动机制，通过“诉调对接”、“执前和解”、“活封活扣”等举措，在诉讼的全流程推动调解工作开展，保障企业的正常经营。

引入“海岸枫桥”式调解站，与石狮市政协联合在服装智能制造园创建电商行业政协委员履职解纷室，发挥政协委员在各自专业领域积累长期经验的优势，为纠纷双方提供公平合理及更为符合行业惯例的调解建议，推动电商纠纷就地调处，降低维权成本，为各企业进入电商市场提供有力的法律支撑。

普法宣传，精细管理提升企业效率

以“线上+线下”的方式铺开法律宣传网，线上打造云端法治讲堂，通过直播普法等形式提升企业参与普法活动的便捷性，增加讲座覆盖范围。

线下依托服装智能制造园人才社区开展系列普法沙龙，讲解企业经营常用法律知识，帮助企业搭建更为科学高效的管理制度。

今后计划将普法内容扩展到买卖合同、执行风险、知识产权保护等各个领域，全方位提升企业经营管理人员的法律意识，促进企业合规经营，增进市场活力。

交流补缺，畅通反馈渠道优化服务

在服装智能制造园区定期举办企业家座谈会，加强与各民营企业的沟通，及时了解、掌握民营企业的司法需求，听取企业对法院工作的意见和建议，针对性完善法律服务，改进普法选题，强化部门联动，为企业纾困解难。

对各企业在交流中涉及的经营管理法律问题，制作个性化法律服务包并结合企业具体经营情况提供专业分析，引导企业在招录规范、用工安全保障、离职保密及竞业限制、劳动争议处理等方面完善相关规章制度，保障企业用工秩序与劳动关系的稳定，为企业的安全经营保驾护航。

今年以来在服装智能制造园人才社区的活动中共解答了13个法律问题。

下一步，石狮法院将继续发挥服务保障企业发展的职能作用，不断优化普法解纷等各项司法服务，促进提升市场主体的法治素养，推动公平高效的司法环境与高水平的营商环境良性互动，为我市的经济高质量发展提供助力。