安全工作无小事，石狮法院司法警察大队牢固树立安全底线思维，增强安全防范意识，创建“四五三”警务工作法，织牢警务安全防线，努力实现“警务安全零事故”目标。

建立警护机关“四机制” 筑牢“防火墙”

建立长效性安全教育机制

定期组织干警开展警务安全教育，传达学习法院警务安全制度，通过一件件安全警示案例引导干警切实增强做好警务安全保障工作的责任感、使命感，着力形成法院安保工作齐抓共管、全员参与的良好格局。今年来共组织安全教育8场。

 建立互动式风险防控机制

做好源头预防，建立重点人员工作台账，做到进院即管控、即防范。强化信息联动，主动对接信访部门，既做机关安保的守护者，又当好矛盾纠纷的调解员。加强信息互通，主动对接警务排期和案件风险点，及时排查可能升级的矛盾纠纷，积极做好处置应急突发事件的各项工作。

建立精准式警情通报机制 

加强与各业务庭沟通协调，全面排查梳理矛盾问题突出的诉讼执行案件，了解当事人的思想状况，引导当事人以恰当方式表达意见，避免过激行为发生。今年来，共向业务庭室及干警推送预警信息7条，安全提醒函1封。

建立立体式警务督察机制 

联合督察室对司法警察依法履职、行使职权、遵守纪律等情况开展督察72次。设置警务督察员，针对司法警察执法、执勤、值庭不规范等问题开展警务督察24次，保持督察常态化，全面提升规范履职意识。

提升过硬法警“五能力” 练好“必修课”

提升机关安检严密化能力 

在安检大厅设置二维码，广泛收集群众对警务工作的意见、建议，及时做好反馈、整改，切实做好前端服务。组建“快处小组”，常态化巡逻、警戒诉讼服务中心、执行服务中心等区域，及时堵塞安全漏洞、消除安全隐患。今年来，“快处小组”共处置突发事件8起、接受群众求助4起。

提升维稳处置联动化能力 

与辖区派出所、看守所等单位建立紧密联系，定期开展风险隐患排查工作，及时发现并消除各类安全隐患。加强与业务庭室沟通协作，详细掌握敏感案件、重点人员信息，扎实做好风险研判和预防工作。今年来，庭审信息互动累计980余条。

提升干警履职全面化能力 开展送教进法庭活动，选派优秀干警对法庭安保人员实行轮训，进一步提高人民法庭安保技能。出台《石狮市人民法院司法警察大队绩效考核方案》，强化责任担当，量化实绩考核，充分调动干警工作的积极性、主动性和创造性，全面激发干警创先争优活力。

提升数字警队信息化能力 

根据《福建省高级人民法院关于福建法院数字警队建设的意见》要求，强化人防与物防能力，升级改造重点区域视频监控及安检设备，引进人脸识别智能储物柜及智能识别技术，做到“逢进必检、逢检必严、逢检必细”，杜绝一切违禁物品进入法院，物防技防能力得到进一步提升。

提升过硬警务实战化能力 

建立常态化训练机制，加强业务技能训练考核，实行工训合一管理，发挥骨干传帮带作用，在提高法警快速反应有效处置突发事件能力上下功夫，不断提高法警技能战术水平，确保庭审正常有序进行。今年来，共组织应急处突演练6次、实弹射击训练1次。

坚持重点工作“三常态” 织密“安全网”

坚持安全隐患常态排查 

设置安全员，把安全隐患排查纳入常态化工作，在重要时间节点、重大庭审前，对法院诉讼、执行服务中心、审判法庭等重点区域进行深入细致排查，及时发现和整改安全隐患，确保法院日常工作安全有序。今年来，共组织安全隐患大排查4次。

坚持全员安全常态教育

开展《警务工作无小事机关安保系众人》专题培训、联合泉州市红十字会开展应急救护培训、在院部公共区域设置AED除颤仪、印发自主编撰的《石狮市人民法院干警安全防护手册》260余册，持续提高干警安全防护的责任感，确保安全理念深入人心。

坚持司法作风常态养成 

组织《中国共产党纪律处分条例》专题学习，把管和治体现在日常。开展“三个规定”、“以案释法”、“酒驾醉驾”警示教育10余次，运用身边典型案例抓好警示教育，引导干警牢牢守住思想防线。今年来，1名干警获福建高院《闽法“警”像》栏目专题报道，1名干警记三等功一次。

司法警察大队牢固树立大局意识和服务意识，以“居安思危，防范未然”的警觉之心，筑牢机关安全；以“谨小慎微，一丝不苟”的严谨之心，夯实警务保障，努力为审判工作构筑起一道牢固的安全屏障。